老板拖欠工资公司倒闭怎么讨要

一、老板拖欠工资公司倒闭怎么讨要

老板拖欠工资且公司倒闭，劳动者可按以下方式讨要。首先，确认公司是否进入破产程序。若进入，劳动者可向破产管理人申报债权，在破产财产清偿破产费用和共益债务后，工资作为职工债权优先受偿。其次，若未进入破产程序，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资。也可直接申请劳动仲裁，拿到仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。另外，若老板存在恶意欠薪行为，符合条件的可追究其刑事责任，通过刑事手段促使其支付工资。

二、老板拖欠工资公司倒闭咋办

若老板拖欠工资且公司倒闭，仍有办法维护自身权益。首先，可向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付工资。其次，通过劳动仲裁解决。即便公司倒闭，只要能证明劳动关系及拖欠工资事实，仲裁委仍会受理。在仲裁过程中，可要求支付拖欠工资、经济补偿等。

另外，可向法院申请支付令，督促用人单位支付工资。若公司进入破产程序，劳动者可向管理人申报债权，参与破产财产分配，优先获得工资清偿。需注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中有力支撑自身主张，最大程度保障工资权益。

三、老板拖欠工资给打欠条怎么办

若老板拖欠工资并出具欠条，这在法律上属于劳务欠款纠纷。

首先，欠条是重要证据。你可凭借此向劳动监察部门投诉，要求介入调查处理。

其次，可直接向法院提起民事诉讼。准备好欠条、劳动合同、工作记录等相关证据，证明劳动关系及工资拖欠事实。法院审理后，若认定事实清楚，会判决老板支付工资。

再者，若老板仍不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制老板支付工资，保障你的合法权益。

在此过程中，注意收集和保存各类证据，确保自身权益能得到有效维护。

当面临老板拖欠工资且公司倒闭的情况时，讨要工资确实困难重重。但别担心，即便公司倒闭，你依然有多种途径维护自身权益。比如通过劳动仲裁，能让法律保障你的诉求；若仲裁后仍有问题，还可向法院申请强制执行。而且，政府部门也设立了相应的援助渠道，助你解决难题。你在讨要工资过程中是否遇到了阻碍呢？对于老板拖欠工资公司倒闭后的具体维权流程、所需材料等问题，要是还有疑惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答，帮你顺利讨回工资。