工伤认定后公司没钱赔付怎么办

一、工伤认定后公司没钱赔付怎么办

若工伤认定后公司没钱赔付，可采取以下措施：首先，查询公司是否有可供执行的财产，比如房产、车辆、银行存款等。若有，可向法院申请财产保全，防止公司转移资产。其次，进行劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司账户资金，查封、扣押其财产并拍卖。若发现公司恶意拖欠，还可申请将公司法定代表人列入失信被执行人名单，限制其高消费等，迫使其履行赔偿义务。此外，还可尝试与公司协商分期支付赔偿款，制定合理还款计划，以保障自身权益。

二、工伤认定后有效期怎么算赔偿金额

工伤认定后，赔偿金额的计算并非按有效期来算。

一般先确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费凭票据实结算。停工留薪期工资根据停工留薪时长及本人工资确定。

伤残赔偿部分，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。以十级伤残为例，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

整个赔偿流程是根据实际发生的费用及鉴定结果等综合计算赔偿金额，而非有个所谓的有效期计算赔偿。

三、工伤认定后对方行政复议能推翻吗

工伤认定后，对方申请行政复议存在推翻的可能。

行政复议机关会对工伤认定决定的合法性和合理性进行全面审查。若存在以下情形，有可能推翻原工伤认定：一是主要事实不清、证据不足，比如认定工伤所依据的关键事实缺乏充分证据支持；二是适用法律、法规错误，如错误适用了工伤认定的相关条款；三是违反法定程序，像未依法告知当事人相关权利等。

不过，工伤认定通常是经过严格审核的。复议机关会综合考量各方因素，根据具体案件事实和证据来判定。所以，虽有推翻的可能，但难度较大。若对复议结果仍不服，还可通过行政诉讼进一步维权。

当面临工伤认定后公司没钱赔付的情况时，确实会让人感到焦虑与无助。但其实仍有解决办法。首先，可与公司协商制定分期赔付计划。其次，申请工伤保险基金先行支付，由社保经办机构审核后支付相关费用。另外，若公司有可供执行的财产，可通过法律程序申请强制执行。你是否正在为此事困扰呢？如果对于工伤认定后公司没钱赔付的后续处理、申请流程等还有疑问，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供详细的应对策略和法律指导，帮你维护自身合法权益。