工伤赔偿包含哪些待遇

一、工伤赔偿包含哪些待遇

工伤赔偿待遇主要分三类。一是医疗救治待遇，含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。二是停工留薪待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。三是伤残待遇，经劳动能力鉴定有伤残等级的，可获一次性伤残补助金；如解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；生活不能自理且经鉴定需护理的，有生活护理费；达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。

二、工伤赔偿包含哪些范围内

工伤赔偿范围主要包括：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。

4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤赔偿包工头赔不起怎么办

若包工头赔不起工伤赔偿款，可按以下方式处理：

首先，确认该包工头有无用工主体资格。若有用工主体资格，可直接要求其承担赔偿责任。若包工头确实无力支付，可通过调查其财产线索，申请强制执行，查询、冻结、划拨其银行存款等。

若包工头无用工主体资格，根据法律规定，具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任，伤者可要求发包方承担工伤保险责任，包括支付工伤赔偿款。发包方承担责任后，可向包工头追偿。此外，还可申请工伤基金先行支付部分费用，待确定责任主体后再行追偿。总之，伤者权益有多种途径可保障，要积极采取措施维护自身合法权益。

在工伤赔偿包含哪些待遇这个问题上，想必大家已经有了一定了解。其实工伤赔偿不仅关乎医疗费、停工留薪期工资等基础待遇，还有一些容易被忽视的部分。比如伤残津贴，对于因工伤导致伤残的职工至关重要，它能保障职工后续的基本生活。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项对于工伤职工在离职时意义重大，可助力他们更好地过渡到新的生活阶段。若你在工伤赔偿待遇方面还有更多疑问，诸如各项待遇的具体计算标准、申请流程等，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。