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什么情况可以起诉担保人承担共同还款责任

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来源:律图小编整理 · 2025.07.30 · 1652人看过
导读:通常在借款人未按约履行还款义务,且处于借款合同约定的担保期间内,担保人未履行担保责任时,债权人有权起诉担保人承担共同还款责任。比如借款人逾期不还,担保合同明确规定担保人应担责,债权人可主张权利;或担保合同未明确约定担保期间,合理担保期间届满后,借款人未还款且担保人未履行义务,债权人也能起诉,符合条件即可。
什么情况可以起诉担保人承担共同还款责任

一、什么情况可以起诉担保人承担共同还款责任

通常在以下情况可起诉担保人承担共同还款责任:借款人未按约定履行还款义务,且在借款合同约定的担保期间内,担保人未履行担保责任的,债权人有权起诉担保人。例如,借款人借款后逾期不还,而担保合同明确规定担保人应在借款人违约时承担还款责任,此时债权人可向担保人主张权利,要求其承担共同还款责任。又如,担保合同中未明确约定担保期间,但法律规定的合理担保期间届满后,借款人仍未还款,担保人也未履行担保义务,债权人同样可以起诉担保人。总之,只要符合担保合同的约定和法律规定的条件,债权人就可以起诉担保人承担共同还款责任。

二、什么情况可以申请列为第三人

根据《民事诉讼法》规定,对当事人双方的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。这是有独立请求权的第三人情形。

无独立请求权的第三人,是对当事人双方的诉讼标的虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。比如,合同纠纷中,一方将标的物转卖给第三人,原合同纠纷案件处理结果可能影响该第三人利益,此时第三人可申请列为无独立请求权第三人。第三人申请参诉应在诉讼过程中,提交书面申请并说明理由等,法院经审查符合条件的会予以准许。

三、什么情况可以劳动仲裁流程

劳动仲裁适用于多种劳动争议情况。比如,用人单位与劳动者确认劳动关系发生的争议,像是否存在事实劳动关系纠纷。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议,例如合同解除是否合法合规。还有关于除名、辞退和辞职、离职发生的争议,像用人单位无故辞退员工。以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议,比如单位未依法缴纳社保。另外,劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等纠纷也可申请劳动仲裁,像拖欠工资、不支付工伤赔偿款等情况。若劳动者认为自身权益在这些方面受到侵害,可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁以维护权益。

当我们探讨什么情况可以起诉担保人承担共同还款责任时,需要明确多种关键情形。比如,如果主合同当事人双方串通,骗取担保人提供保证的,担保人可不承担保证责任,但这种情况下债权人却有可能要求担保人承担共同还款责任,此时担保人可起诉维权。还有,主合同债权人采取欺诈胁迫等手段,使担保人在违背真实意思的情况下提供保证的,也可能引发此类纠纷。若您在这方面存在疑问,比如对如何收集相关证据证明符合起诉情形等问题拿不准,别迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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