农民工工伤，需要走什么程序

一、农民工工伤，需要走什么程序

农民工遭遇工伤，可按以下程序处理。首先是及时救治，确保生命安全。然后由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后根据鉴定结果，向社保经办机构和用人单位申请相应工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。

二、农民工工伤找律师打官司怎么收费

农民工工伤打官司，律师收费有多种方式。常见的是按比例收费，一般在标的额的一定比例范围内收取。比如，可能按赔偿金额的10%30%左右收费，具体比例会根据案件难易程度、赔偿金额大小等因素协商确定。

也有按阶段收费的情况，像一审阶段、二审阶段分别计费。一审收费可能在几千元到数万元不等，二审收费一般会适当低于一审。

还有风险代理收费方式，前期收取较少费用，后期根据案件胜诉及执行回款情况按比例收取高额费用。

此外，部分律师可能会根据案件复杂程度及耗费时间精力，直接给出一个固定收费金额。建议你多咨询几家律师事务所，详细了解收费标准及服务内容，再签订委托代理合同，以保障自身权益。

三、农民工工伤住院怎么处理

首先，农民工应立即要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，农民工本人或其近亲属可在1年内自行申请。

申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

在此期间，用人单位应先垫付医疗费用。若单位未缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇由单位支付，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。农民工有权要求单位按照法律规定足额支付相应待遇。若与单位协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维护自身合法权益。

农民工遭遇工伤时，走对程序至关重要。在了解了基本程序后，还有一些要点值得关注。比如，要及时收集和保存与工伤相关的各类证据，这对后续的工伤认定及赔偿有着关键作用。另外，在申请工伤赔偿过程中，如果遇到用人单位推诿责任等情况该如何应对，也是需要考虑的。这些问题都可能影响农民工合法权益的实现。若你或身边有农民工朋友正面临工伤程序的困扰，对于如何更好地维护权益、处理可能出现的复杂状况等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你详细解答，助力农民工兄弟顺利解决工伤难题。