工伤鉴定7级伤残大概能赔多少钱

一、工伤鉴定7级伤残大概能赔多少钱

工伤7级伤残赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下几方面：一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。假设月工资为5000元，仅一次性伤残补助金就有65000元，再加上其他项目，赔偿数额会更高。但具体金额要结合实际工资、当地规定等精准计算。

二、工伤鉴定7级如何赔偿

工伤鉴定7级的赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，分别为12万元和15万元。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

医疗费、康复费等：按实际发生的合理费用支付。

护理费：根据护理依赖程度确定，有相应标准。

伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

具体赔偿数额需结合实际情况确定。

三、工伤鉴定7级赔偿标准是多少

工伤鉴定7级的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，二者合计约为2030个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还有医疗费、康复费、辅助器具费等，按实际发生金额由工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由单位承担。具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素综合确定。

在工伤鉴定为 7 级伤残的情况下，赔偿金额是一个备受关注的问题。这不仅涉及到一次性伤残补助金，还有停工留薪期工资、伤残津贴等多个方面。例如，一次性伤残补助金标准为 13 个月的本人工资。除此之外，若劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些具体金额都需根据实际情况来确定。如果你还想进一步了解工伤 7 级伤残赔偿的计算方式、不同地区的赔偿差异等问题，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业律师将为你详细解答。