故意不发工资的老板怎么惩罚他

一、故意不发工资的老板怎么惩罚他

故意不发工资属违法行为。劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不付，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。

若构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。此罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、故意不发工资的老板怎么惩罚

根据我国法律规定，用人单位故意不发工资，有以下几种惩罚措施：

1.劳动行政部门责令限期支付。如逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.构成拒不支付劳动报酬罪的，将被追究刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、故意不发工资的老板怎么惩罚她

若老板故意不发工资，有以下法律措施可制裁：

1.劳动监察投诉：可向劳动监察部门举报，劳动行政部门会责令其限期支付。逾期不付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.劳动仲裁：申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿。若裁决后老板仍不履行，可申请强制执行。

3.刑事处罚：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

当面对故意不发工资的老板时，对其惩罚是多方面的。劳动行政部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的，老板可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。若老板与员工之间存在其他纠纷，如加班工资争议等，员工也有相应合法途径维权。要是你在工资发放方面遭遇不公，或是对老板故意不发工资的惩罚细节还有疑问，别错过寻求帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。