自己交的社保可以向公司要补偿吗

一、自己交的社保可以向公司要补偿吗

这要视具体情况而定。 1.如果是公司原因导致你自行缴纳社保：例如公司未依法为你缴纳社保，而你自行缴纳后，可要求公司支付经济补偿。根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。补偿标准按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。 2.若是个人主动要求自行缴纳社保：一般不能向公司索要补偿。因为自行缴纳社保的意愿是你主动提出，并非公司的过错或违法行为导致。 所以，关键在于自行缴纳社保的原因是否归结于公司的责任。

二、自己交的社保可以让公司补偿吗

这取决于具体情形。如果是因为公司未依法缴纳社保，导致你自行缴纳，你可要求公司补偿。根据《社会保险法》等规定，用人单位有为职工缴纳社保的法定义务。若公司存在过错，比如未按时申报、漏缴等，你自行缴纳后，有权要求公司支付你自行缴纳的社保费用，包括单位应承担部分和个人应承担部分。 你可先与公司沟通，说明情况并要求补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴。也可通过劳动仲裁，依据相关证据，要求公司补偿你自行缴纳社保的费用，维护自身合法权益。

三、自己交的社保工伤怎么赔偿

自己缴纳社保，若认定为工伤，赔偿如下： 首先，工伤保险基金支付的项目包括：工伤医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用从基金支付；伤残津贴，根据伤残等级按月支付；一次性伤残补助金，按伤残等级给付。 其次，用人单位支付的项目有：停工留薪期工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，其差额部分由用人单位补足；终止或解除劳动合同时，应支付的一次性伤残就业补助金。 申请赔偿时，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额，按规定程序向社保部门及用人单位主张相应赔偿。

当探讨自己交的社保能否向公司要补偿时，这里面涉及诸多细节。比如公司未依法缴纳社保，导致你自行垫付费用的情况，你有权要求公司支付相应费用，像社保中公司应承担的那部分金额。同时，如果因为公司未缴社保，给你造成了其他经济损失，比如因无法使用社保报销而产生的医疗费用等，也可要求公司赔偿。你是否遇到过类似自己交社保的情况，对补偿问题有疑问呢？要是对自己交社保后向公司索要补偿的具体流程、补偿范围等还有不清楚的地方，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。