工伤鉴定完毕不辞职以后会赔偿吗

一、工伤鉴定完毕不辞职以后会赔偿吗

工伤鉴定完毕不辞职，部分赔偿项目会正常支付。工伤赔偿分不同阶段和项目，鉴定后，社保基金应支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金与是否辞职无关，按伤残等级支付。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般需在解除或终止劳动关系时才支付。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。不辞职时，员工不享受这两项赔偿，但其他法定赔偿不受影响，仍可按规定获得。

二、工伤鉴定完成后下一步该找谁签字

工伤鉴定完成后，一般下一步涉及工伤保险待遇支付等流程。若单位缴纳了工伤保险，通常由工伤保险经办机构审核并支付相应待遇，无需单位签字环节。 但如果是单位支付部分待遇等情况，可能需要单位相关负责人签字确认。比如涉及停工留薪期工资支付等，由单位财务部门根据流程要求，找单位法定代表人或其授权的负责人签字，以完成支付审批手续。 若有后续涉及劳动能力复查鉴定等新情况，根据规定由劳动能力鉴定委员会负责组织实施，其会按流程安排专业人员进行鉴定等工作，也不存在特定“找谁签字”这一说法。具体要依据你实际所处的工伤处理阶段和涉及的事务，明确对应的流程和签字主体。

三、工伤鉴定完多久赔付钱给对方

工伤鉴定完成后，赔付时间并无固定标准。一般而言，若单位有工伤保险，且配合办理相关手续，在提交完整材料后，社保部门通常会在60日内作出工伤待遇支付决定。之后，款项会在较短时间内到账。 若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。双方就赔偿事宜协商一致的，可即时支付；协商不成需走法律程序的，从劳动仲裁到法院一审、二审，整个过程可能需数月甚至更长时间。具体时长取决于案件复杂程度、双方配合度以及司法程序进展等因素。总之，快则几周，慢则数月甚至更久。

当我们探讨工伤鉴定完毕不辞职以后是否会赔偿这个问题时，答案是明确的，即便不辞职也能获得相应赔偿。工伤鉴定完成后，用人单位需按照规定支付工伤待遇，比如停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的收入。同时，还可能有伤残津贴等长期待遇。不过，不辞职后续的一些流程可能会有变化，比如康复治疗等可能与辞职情况下有所不同。你是否对工伤鉴定后的赔偿细节及后续流程还有疑问呢？要是对工伤赔偿的具体项目、金额计算或者后续权益保障等方面存在困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详尽解答。