老板不发工资可以告他诈骗吗

一、老板不发工资可以告他诈骗吗

一般情况下，老板不发工资不构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 老板不发工资多属于劳动纠纷，比如经营困难暂时无法支付等。这种情况可通过劳动仲裁或诉讼解决。你可先向劳动监察部门投诉，要求责令老板支付工资。若仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。 但如果老板是以非法占有工资为目的，如编造虚假理由收取员工押金后消失等，则可能涉嫌诈骗，可向公安机关报案。

二、老板不发工资也没有签劳务合同应该怎么办

首先，要确定与老板存在事实劳动关系。比如考勤记录、工作证、工资转账记录、同事证言等都可作为证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、证据等材料。仲裁委受理后会开庭审理，裁决老板支付工资等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，通过合法途径维护自身权益，要注意收集并保留好相关证据，以保障能顺利拿到工资。

三、老板不发工资该如何办两个月的工资

若老板不发两个月工资，可采取以下措施： 1.与老板协商：直接沟通，明确表达诉求，要求支付工资，注意保留协商记录。 2.向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉热线，或前往劳动监察大队，提供劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，劳动监察部门会责令老板限期支付。 3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护自身合法权益，促使老板支付拖欠工资。

当我们探讨老板不发工资是否可以告他诈骗时，首先要明确诈骗需符合特定构成要件，通常老板不发工资多属劳动纠纷。但也存在特殊情况，比如老板以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗得员工工资后逃匿等，就可能涉嫌诈骗。若老板只是拖欠工资，可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等途径解决。要是你对老板不发工资的性质认定、追讨工资的具体方式，以及是否能告诈骗等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析。