公司老板跑了能去法院申请支付工资吗

一、公司老板跑了能去法院申请支付工资吗

公司老板跑了，员工能去法院申请支付工资。员工可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系及工资数额等事项。若对仲裁结果无异议，且公司不履行支付义务，可持仲裁裁决书向法院申请强制执行。 员工也可直接向法院申请支付令。依据法律规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令，法院应依法发出。若支付令发出后，公司老板既不提出书面异议又不履行支付令，员工可向法院申请强制执行。

二、公司老板跑路了客户怎么处理

首先要明确客户与公司之间的具体业务关系及相关协议。若涉及合同纠纷，需查看合同约定，确定双方权利义务。 对于已支付款项但未获相应服务或商品的客户，可尝试通过民事诉讼维权。向法院提交起诉状、相关证据（如合同、交易记录、沟通凭证等），申请财产保全，防止公司剩余财产被转移。法院判决后，若公司有财产可供执行，可通过强制执行程序追回损失。 若客户是消费者，可向当地消费者协会投诉，寻求协助。同时，关注公司是否存在股东滥用法人独立地位和股东有限责任的情况，若能证明，可要求股东对公司债务承担连带责任。此外，及时与其他有相同情况的客户联合，共同维权，增加维权成功几率。

三、公司老板跑路了没发工资怎么办

首先，您可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令用人单位支付工资，如逾期不支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁要求用人单位支付工资等权益。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可申请强制执行。 再者，您还可考虑向公安机关报案。老板跑路可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，若公安机关立案，有助于追回工资。 另外，查看公司有无可供执行财产，如房产、车辆等，可申请财产保全，保障自身权益。总之，要通过合法途径积极维护自己的工资权益。

当面临公司老板跑了能否去法院申请支付工资这个问题时，答案是肯定的。一旦公司老板跑路，员工完全可以通过合法途径维护自身权益。比如准备好能证明劳动关系以及工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。若公司存在拖欠工资的情况，员工还可以要求支付经济补偿等。你是否遇到了类似老板跑路的棘手情况呢？如果对申请支付工资的具体流程、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。