工伤认定书需要什么

一、工伤认定书需要什么

申请工伤认定书需准备如下材料：劳动关系证明材料，如劳动合同，能证明与用人单位存在劳动关系，是认定前提；医疗机构诊断证明，诊断书或职业病诊断证明书要清晰记录病情。 此外，申请表必不可少，需如实填写事故发生时间、地点、经过等；还需准备本人身份证明，以确认申请人身份。属于下列情形的，还应提供相应证明材料，如因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明。

二、工伤认定书需要多少钱费用才能拿到

工伤认定是不收费的。 根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。整个工伤认定过程不收取费用。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定书行政诉讼一般能不能成功

工伤认定书行政诉讼是否能成功，需视具体情况而定。 从法律角度分析，关键在于用人单位是否有确凿证据反驳工伤认定决定。若工伤认定过程严格遵循法定程序，事实清楚、证据充分，如存在明确的劳动关系、符合工伤认定情形且有相应材料佐证，那么行政诉讼成功维持工伤认定的可能性较大。 但如果用人单位能提供新证据，证明职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因造成，或者存在故意犯罪、醉酒等不应认定为工伤的法定情形，且该证据足以影响工伤认定结论，那么行政诉讼结果可能对用人单位有利。 总体而言，工伤认定书行政诉讼成功与否并无定数，要依据具体案件事实、证据及法律适用来综合判断。

当我们探讨工伤认定书需要什么时，除了文中提到的基本材料，还有一些情况需特别注意。比如因特殊原因无法提供某些证明材料时该如何处理，以及对于一些复杂的劳动关系认定问题，如何进一步举证。另外，如果工伤认定过程中遇到行政复议等情况，又该遵循怎样的流程。这些拓展问题可能会让你在申请工伤认定时更加全面地做好准备。你是否在准备工伤认定材料时遇到了难题呢？若对获取工伤认定书所需的具体材料、特殊情况处理或后续流程等仍有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。