老板欠工资不给怎么办要什么证据

一、老板欠工资不给怎么办要什么证据

老板欠工资不给，劳动者可采取以下措施，且需准备相应证据。首先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 需要的证据有：劳动合同，这是证明劳动关系的直接证据；工资支付凭证或记录，如银行转账流水、工资条，能证明工资数额和发放情况；工作证、考勤记录等能证明在该单位工作及工作时间；同事证言，可证明劳动关系及欠薪事实；聊天记录、录音录像等视听资料，若与老板沟通工资事宜时有相关记录也可作为证据。准备好证据后，能更有利地维护自身权益，要求老板支付拖欠工资及可能的经济补偿。

二、老板欠工资不给怎么办谁有好办法

遇到老板欠薪不给，可通过以下途径解决： 1.协商：与老板直接沟通，明确表达你的诉求，要求支付工资。这是最便捷的方式。 2.劳动监察投诉：向劳动监察部门举报，他们会责令老板限期支付。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。 3.劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，老板需履行支付义务。 4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律强制手段保障自身权益。 维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工作证、工资转账记录等，以便维护自己的合法权益。

三、老板欠工资不给怎么办没有欠条

若老板欠工资不给且无欠条，仍有办法维权。首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、与老板的沟通记录等。 可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若老板逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁，提交收集的证据，要求老板支付工资及相应赔偿。劳动仲裁一般会在受理后一定期限内作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，通过合法途径能维护自身工资权益。

当面临老板欠工资不给的情况，除了清楚要准备什么证据外，还有不少要点值得关注。比如，即便有了证据，通过何种合法途径追讨工资最有效？是直接申请劳动仲裁，还是先尝试与老板协商？另外，如果老板恶意拖欠，有没有可能要求额外的赔偿？这些都是大家可能会遇到的问题。你在讨薪过程中是否也有类似的疑惑呢？若对于老板欠薪不给以及所需证据等相关问题仍有不解，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。