工伤劳动能力鉴定后不离职下步做什么

一、工伤劳动能力鉴定后不离职下步做什么

工伤劳动能力鉴定后不离职，下一步可按以下操作。首先，依据鉴定结论，向单位和社保经办机构申请工伤待遇。若鉴定有伤残等级，可获一次性伤残补助金等赔偿，由社保基金支付；单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。其次，继续在单位工作期间，若工伤导致后续医疗费用，可凭医疗机构诊断证明和费用凭证，按规定报销。另外，要注意保留好与工伤相关的所有资料，如病历、检查报告、费用清单等，以防后续可能出现的争议。同时，若身体状况变化影响劳动能力，可申请复查鉴定。

二、工伤劳动能力鉴定步骤有哪些

工伤劳动能力鉴定一般有以下步骤： 首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 其次，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，必要时可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤劳动能力鉴定不通过咋办

若工伤劳动能力鉴定不通过，首先要明确不通过的原因。一般可能是伤情未达鉴定标准或鉴定程序存在瑕疵等。 若因伤情未达标准，可在伤情相对稳定后，积极进行康复治疗，待达到相应标准时，再次申请鉴定。 若因程序问题，比如材料不齐全等，应按要求补充完善材料后重新申请。 重新申请鉴定时，要确保提供完整准确的病历、诊断证明、检查报告等资料。同时，可咨询专业律师或劳动能力鉴定机构，了解所需注意事项，以提高鉴定通过的几率。需注意，重新鉴定也有相应时间限制等规定，要严格遵守，以维护自身合法权益，争取应得的工伤待遇。

在工伤劳动能力鉴定后不离职的情况下，后续还有不少关键事项需要关注。比如，你要依据鉴定结果与单位协商工伤待遇的具体落实，包括伤残津贴、生活护理费等。同时，要留意工伤复发的情况，若之后旧伤复发，需及时就医并按规定申请相关待遇。另外，日常工作中也要注意安全，避免因二次受伤给自身带来更大伤害。你是否对工伤劳动能力鉴定后的这些后续事宜存在疑问呢？若有任何不解，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。