职务侵占股东怎么处罚

一、职务侵占股东怎么处罚

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。 若股东实施职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 这里的数额标准，各地司法实践中有所不同。一般来说，数额较大起点在6万元以上，数额巨大起点在100万元以上，数额特别巨大起点在1000万元以上。 股东实施职务侵占行为，不仅侵犯公司财产权，损害其他股东利益，还会面临刑事处罚。一旦发现此类行为，公司应及时采取措施固定证据，并向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

二、职务侵占股东怎么起诉

职务侵占属刑事犯罪，股东若要起诉，需先向公安机关报案。公安机关立案侦查后，若认为构成犯罪，会移送检察院审查起诉。 股东作为被害人，可通过向检察院提交刑事附带民事诉讼状，要求被告人返还被侵占的公司财物，赔偿相应经济损失。 在诉讼过程中，要注意收集相关证据，如证明被告人职务、侵占行为及造成损失的证据。证据是胜诉关键，务必保证其真实性、关联性与合法性。 待法院判决后，若被告人未履行判决，股东可在规定期限内申请强制执行，通过法院强制手段追回损失。需注意，整个过程需严格遵循法定程序，以维护自身合法权益。

三、职务侵占股权,股权价值如何认定

职务侵占股权时，股权价值的认定较为复杂。一般来说，会综合多方面因素考量。首先是公司的净资产，这是基础参考指标，能反映公司实际价值。可通过审计公司财务报表来确定。其次是公司的盈利状况及发展前景，盈利良好、前景广阔的公司股权价值更高。再者，同行业类似规模公司的市场估值也有参考意义。 实践中，常采用专业评估机构评估的方式来确定股权价值。评估机构会依据公司资产、经营、市场等情况，运用专业方法得出相对准确的股权价值。此外，也可参照近期公司股权交易价格，若有类似股权交易，其价格可作为价值认定的重要参考，以确保对职务侵占股权价值认定的公平、合理，保障各方合法权益。

职务侵占对于股东而言，处罚依据侵占数额等情节而定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。那股东若对职务侵占的认定标准存疑，或者想进一步了解如何在职务侵占案件中维护自身权益，比如如何收集有利证据等。若您有这些疑问，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律人士将为您详细剖析，提供精准有效的法律建议，助您妥善应对相关法律问题。