工伤认定书下来什么时候获得赔偿金

一、工伤认定书下来什么时候获得赔偿金

工伤认定书下来后，获得赔偿金的时间因具体情况而异。 一般来说，单位若未申请行政复议或提起行政诉讼，且对工伤认定无异议，双方可就赔偿事宜协商。协商一致后，单位应在约15日内支付赔偿。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由社保基金支付，时间相对固定。若单位未参保，赔偿则需单位承担，单位拖延支付的可能性增加。 复杂情况如涉及劳动仲裁或法院诉讼，时间会拉长。劳动仲裁通常在受理后45日内审结，复杂的60日内。法院一审一般在立案后6个月内审结。所以，快则协商一致后15日左右能拿到，慢则可能半年以上，关键看赔偿程序是否顺利及有无争议。

二、工伤认定书下来了就可以辞职了吗

工伤认定书下来后可以辞职。但需考虑辞职的时机和影响。 从法律角度，职工享有自主择业权，工伤认定后辞职不违法。不过，辞职可能影响后续工伤赔偿的数额和流程。辞职前，应先确定工伤等级。若已确定等级，可在与单位协商好赔偿事宜后辞职。协商赔偿时，要明确一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目的具体数额。 若还未确定等级就匆忙辞职，可能导致部分赔偿项目计算基数改变或手续繁琐。比如一次性工伤医疗补助金，一般在离职时支付，提前辞职可能影响其顺利领取。所以，要综合考量自身权益保障，在合适时机辞职。

三、工伤认定书下来后单位不认怎么办

若工伤认定书下来后单位不认，可采取以下措施。首先，单位不认并不影响工伤认定的效力。你可据此要求单位按照工伤待遇支付相关费用。若单位拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，需准备好工伤认定书、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若单位仍不履行裁决，可向法院申请强制执行。通过法律强制手段保障自身合法权益。需注意，整个过程要遵循法定程序，及时收集和保存相关证据，以确保能顺利获得应有的工伤赔偿。

工伤认定书下来后，何时能获得赔偿金是许多工伤职工关心的问题。一般来说，工伤赔偿流程较为复杂，不同情况所需时间不同。若双方对赔偿金额无异议，且单位积极配合，可能较快拿到赔偿金。但如果存在争议，比如对伤残等级有异议需要重新鉴定，或者单位拖延赔偿，那时间就会延长。从申请赔偿到最终拿到赔偿金，可能历经几个月甚至更长时间。要是你正面临这样的困惑，对工伤赔偿的具体流程、时间节点还有疑问，别错过获得清晰答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。