劳动仲裁书多长时间才能生效

一、劳动仲裁书多长时间才能生效

劳动仲裁书生效时间分两种情况。一是终局裁决，裁决书自作出之日起生效。这类裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。 二是非终局裁决，当事人收到仲裁裁决书之日起十五日内，如不向法院起诉，裁决书即发生法律效力；若在此期间内起诉，裁决书不生效。所以要根据裁决类型，确定劳动仲裁书的生效时间。

二、劳动仲裁书送达时间如何规定的

劳动仲裁书的送达时间有明确规定。 直接送达的，受送达人在送达回执上签名或盖章之日即视为送达。 留置送达的，以留置在受送达人住所的日期为送达日期。 邮寄送达的，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。 公告送达的，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。 一般来说，仲裁委作出裁决后，会按照上述方式尽快将仲裁书送达双方当事人。当事人应密切关注送达情况，若对送达时间等有异议，可及时与仲裁委沟通。需注意，不同送达方式有不同的时间节点和要求，都严格遵循法定程序，以保障当事人的知情权和合法权益。

三、劳动仲裁书开庭后多久出

劳动仲裁案件开庭后，裁决结果的出具时间并无统一固定期限。 一般而言，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 如果有需要鉴定等其他特殊情况，所需时间会额外增加。比如涉及专门性问题需要鉴定的，鉴定时间不计入仲裁审理期限。所以具体多久出仲裁书，要综合案件实际情况判断。若超过上述法定时间仍未作出裁决，当事人可向相关部门反映情况，督促尽快出具结果。

当我们探讨劳动仲裁书多长时间才能生效时，这涉及到诸多细节。一般来说，非终局裁决的劳动仲裁书，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。而终局裁决的劳动仲裁书，裁决书自作出之日起发生法律效力。但如果存在用人单位有证据证明仲裁裁决有法定情形等情况，还可能出现裁决被撤销等变数。你在劳动仲裁过程中是否对裁决生效时间存在疑问呢？要是对于劳动仲裁书生效相关的其他问题，比如生效后如何申请执行等还有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。