老板坐牢了员工工资怎么办

一、老板坐牢了员工工资怎么办

老板坐牢不影响员工追讨工资。公司作为独立法人，有独立财产权，应以其全部财产对公司债务承担责任，支付员工工资是公司的法定义务，而非老板个人义务。 员工可先与公司其他负责人协商，要求支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。若公司拒不执行生效判决，员工可申请强制执行公司财产以支付工资。

二、老板坐牢了工程款可以向上级要吗

这要视具体情况而定。如果上级是发包方，且存在未支付完工程款等情形，在一定条件下可以要求上级支付。 从法律关系上看，若老板与上级有直接的承包合同关系，且工程已完成并验收合格，上级有义务按合同支付工程款。即便老板坐牢，也不影响你依据合同主张权利。 但如果上级并非发包方，只是公司内部上下级关系，工程款本就应由公司支付，老板坐牢不必然导致上级需支付工程款。 首先要明确上级与工程及老板之间的法律关系，然后审查合同约定、工程完成情况等。若符合支付条件，可通过协商、发函或诉讼等方式要求上级支付工程款，维护自身合法权益。

三、老板坐牢了员工的工资怎么赔付

首先要明确，公司作为用人单位，其责任不因老板坐牢而免除。 员工工资赔付问题，可先尝试与公司其他负责人或留守人员协商解决。若协商不成，员工可通过劳动仲裁来维权。 劳动仲裁时，需准备能证明劳动关系及工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委经审理，若认定劳动关系及工资情况属实，会裁决公司支付工资。 若公司拒不执行仲裁裁决，员工可向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结公司财产等措施，用以支付员工工资。总之，员工的工资权益受法律保护，可通过合法途径争取应得工资。

当面临老板坐牢了员工工资怎么办的情况时，大家要清楚，员工工资一般是有保障的。首先，公司的财产会用于清偿债务，包括支付员工工资。若公司资产不足以支付，员工还可通过劳动仲裁等法律途径，要求用老板的其他个人财产来支付工资。另外，若公司存在其他股东或实际控制人，也有可能在一定条件下承担相应责任。你是否也有类似担忧呢？如果对老板坐牢后工资如何追讨、通过何种法律程序等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准、详细的解答。