公司做工伤认定的有效期是多长时间

一、公司做工伤认定的有效期是多长时间

根据《工伤保险条例》规定，单位申请工伤认定的有效期是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 若用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、公司做工伤认定本人不签字可以吗

工伤认定程序中，本人并非必须签字。 工伤认定是社会保险行政部门依职权作出的行政行为。一般而言，用人单位应在规定时间内提交工伤认定申请，所需材料包含劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，无需职工本人签字。 职工本人或其近亲属、工会组织也可申请工伤认定，此时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。若材料齐全、事实清楚，社会保险行政部门会依法作出工伤认定决定，并非以职工本人签字为前提。 所以，公司做工伤认定，本人不签字通常不影响整个工伤认定程序的推进。

三、公司做工伤认定流程需要多久

工伤认定流程一般有一定时间规定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。 受理后，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 但实践中，可能会因各种因素导致时间有所延长，比如需要调查核实相关情况等。不过总体来说，正常情况下60日内会有结果，复杂些的通常也不会远超这个时限。

当我们探讨公司做工伤认定的有效期是多长时间时，需明确这一规定对保障员工权益至关重要。一般来说，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但要是用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。你是否对工伤认定有效期相关事宜还有疑问呢？比如逾期申请的补救措施等。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。