工伤老板不帮忙申请工伤认定怎么办

一、工伤老板不帮忙申请工伤认定怎么办

若老板不帮忙申请工伤认定，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需准备劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明等相关资料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。

二、工伤老板不见面怎么办赔偿

首先，要及时收集能证明工伤事实的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等。 然后，向劳动部门申请工伤认定。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 即便老板不见面，这些程序依然可以推进。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，就可依据这些向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。 仲裁时，劳动部门会通过送达等方式通知老板参加，若其拒不到庭，不影响仲裁审理与裁决。若老板对仲裁结果不服起诉，法院也会依法审理并作出判决。整个过程通过法律程序保障你的合法权益，无需因老板不见面而担忧无法获得赔偿。

三、工伤老板不配合工伤申请找哪个部门解决

若工伤老板不配合申请工伤认定，职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。此外，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系，之后再进行工伤认定，通过法律途径维护自身权益。

当面临工伤老板不帮忙申请工伤认定的情况时，确实会让人感到焦虑与无助。别担心，即便老板不申请，职工本人及其近亲属也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，还可能涉及到劳动关系确认等问题，比如如何证明你与用人单位存在劳动关系。要是你对这些后续问题或者工伤认定的具体流程仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。