打工伤官司的流程是啥

一、打工伤官司的流程是啥

打工伤官司一般按以下流程进行。首先是工伤认定，劳动者在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向社保行政部门提出申请，社保行政部门在受理后60日内作出认定决定。接着是劳动能力鉴定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请。 若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，提交起诉状和证据，法院受理后会开庭审理，最终作出判决。

二、打工伤官司费谁出

一般情况下，工伤官司的费用承担遵循“谁主张，谁垫付”原则，最终由败诉方承担。 工伤认定和劳动仲裁阶段，相关费用按规定缴纳。如申请工伤认定，需缴纳一定费用，符合条件可减免。劳动仲裁受理费较低，经济困难还能申请减免缓交。 若通过诉讼解决，诉讼费由原告预交，最终由败诉方承担。部分胜诉、部分败诉的，法院根据案件具体情况决定各方承担诉讼费数额。 此外，若请律师，律师费由聘请方自行承担。但在某些地区，如法律援助机构指派律师的工伤案件，受援人可不支付律师费。总之，工伤官司费用承担要依具体情况和法律规定确定。

三、打工伤官司公司没钱怎么办

若打工伤官司后公司没钱，可采取以下措施： 首先，查询公司财产线索，申请财产保全，防止公司转移资产。若发现其名下有房产、车辆、银行存款等，可向法院申请查封、扣押。 其次，确认公司是否有股东未足额出资或抽逃出资情况，如有，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内承担责任。 再者，若公司是合伙企业或个人独资企业，可追究合伙人或投资人个人财产责任。 另外，工伤职工可向法院申请强制执行，法院会查询公司名下财产并采取拍卖等执行措施。同时，关注公司经营状况，一旦发现其有新的收入来源或财产，及时告知法院，以保障自身权益实现。

当我们探讨打工伤官司的流程是啥时，这不仅关乎劳动者能否顺利获得应有的赔偿，更涉及整个法律程序的严谨性。首先要确定劳动关系，接着进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后才是通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决赔偿问题。但实际操作中可能会遇到各种难题，比如证据收集困难、用人单位不配合等。若你对打工伤官司的流程细节、各环节所需材料，或者如何更好地维护自身权益仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助你在工伤维权之路上明晰方向，保障自身合法权益。