发生工伤都有哪些赔偿项目可以报销

一、发生工伤都有哪些赔偿项目可以报销

工伤赔偿项目通常包括： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用。 2.停工留薪期工资：工伤职工暂停工作接受治疗期间的原工资福利待遇。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的费用。 4.伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，按相应比例按月支付的津贴。 5.一次性伤残补助金：依据伤残等级给予的一次性补偿。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除劳动合同时支付。 7.丧葬补助金：职工因工死亡的，支付给其直系亲属用于丧葬的费用。 8.供养亲属抚恤金：按照一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 9.一次性工亡补助金：职工因工死亡的一次性赔偿。 具体赔偿项目和标准需根据工伤情况及劳动能力鉴定结果确定。

二、发生工伤都有什么赔偿方式

工伤赔偿方式主要有以下几种： 首先是工伤保险基金支付部分。包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由基金支付；还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定金额。 其次是用人单位支付部分。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变由单位按月支付；若五级、六级伤残难以安排工作，单位要发放伤残津贴；终止或解除劳动合同时，单位需支付一次性伤残就业补助金。 此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿项目均由单位承担。 具体赔偿标准和方式需根据工伤认定结论、劳动能力鉴定等级等综合确定，以保障工伤职工合法权益。

三、发生工伤都有哪些赔偿方式

工伤赔偿方式多样。首先是工伤保险基金支付部分，涵盖医疗费用、康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的可获赔；还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定；工伤职工到统筹地区以外就医的交通食宿费也由其支付。其次，用人单位需支付停工留薪期工资，保障职工工伤治疗期间原工资福利待遇不变；若职工因工伤需要护理，单位应负责，未安排的需支付护理费；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时，单位支付的一次性伤残就业补助金。具体赔偿依工伤认定及劳动能力鉴定结果，按法定标准执行，以保障工伤职工合法权益。

当我们探讨发生工伤都有哪些赔偿项目可以报销时，除了大家熟知的医疗费用、停工留薪期工资等，其实还有不少值得关注的方面。比如，伤残津贴是对因工伤导致伤残的职工给予的长期经济补偿。还有一次性伤残就业补助金，它保障了工伤职工在离职后能有一定的经济支持。这些赔偿项目对于工伤职工及其家庭来说至关重要，关乎着他们的生活保障和未来。你是否因工伤赔偿问题而感到困扰呢？若对工伤赔偿项目的具体标准、申请流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。