工伤认定申请下来后怎么弄

一、工伤认定申请下来后怎么弄

工伤认定申请下来后，若认定为工伤，接下来可按以下步骤处理。首先，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。 拿到劳动能力鉴定结论后，依据结论和相关规定计算赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。 若单位已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤保险待遇，由其支付大部分赔偿费用。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担，单位拒不支付的，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。同时要注意收集和保存好相关证据，如病历、鉴定报告、费用票据等。

二、工伤认定申请下来后要做什么准备

工伤认定申请下来后，首先要注意认定结论中对停工留薪期的确定。这期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 接着，若需要劳动能力鉴定，要准备好相关病历、诊断证明等资料，在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 若与单位就工伤赔偿事宜协商，要明确自己应得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（构成伤残等级才有）等。 在整个过程中，要妥善保存各类票据、证明等相关材料，以备不时之需。同时，要密切关注单位是否按照规定履行义务，如有争议，可依法通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

三、工伤认定申请通过后能获赔偿吗

工伤认定申请通过后，一般情况下是能获得赔偿的。 首先，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 用人单位有缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用人单位承担。 不过，赔偿过程中可能存在一些争议。比如对赔偿标准有异议，或用人单位不配合支付等情况。此时，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。但只要工伤认定通过且符合法定赔偿情形，获得赔偿的可能性较大。

工伤认定申请下来后怎么弄？这是许多工伤职工及其家属关心的问题。除了积极配合后续的治疗外，还需关注赔偿事宜。一般来说，接下来要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便准确计算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同等级的工伤赔偿标准差异较大。若你对工伤认定后的具体赔偿流程、金额计算等仍有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，为你在工伤维权道路上保驾护航。