代理律师出庭本人可以不去吗
一、代理律师出庭本人可以不去吗
1.在民事诉讼里，通常代理律师能替当事人出庭，那当事人就不用去。 代理律师得到委托人授权后，就可以用委托人名义搞诉讼活动，像出庭辩护、陈述事实之类的。 2.不过，有些特殊情况，当事人得亲自出庭，像那些涉及身份关系的案子，像离婚案件，当事人一般得亲自到法庭。 3.总的来说，到底要不要当事人亲自出庭，得看具体的法律规定和案件的性质。 代理律师会按照法律规定和委托人的授权，在法庭上给当事人打官司。 要是你有具体案子情况，最好去咨询专业律师，让他们给你更准确的法律建议。
二、调岗不降薪怎么处理
调岗不降薪属于劳动合同的变更。用人单位若进行调岗，应遵循平等自愿、协商一致原则。首先，要看劳动合同中是否有关于调岗的相关约定，若有，按约定执行。 若劳动合同无约定，用人单位调岗需有合理理由，如因生产经营需要、劳动者不能胜任原工作等。并且要与劳动者充分协商，取得劳动者同意。 作为劳动者，若同意调岗，需注意新岗位的工作内容、工作地点等与原岗位的差异，确保自身权益不受损害。若不同意调岗，可与单位沟通协商解决方案，如继续履行原合同。若协商不成，可考虑申请劳动仲裁，以确认用人单位调岗行为是否合法，维护自身合法权益。
三、调岗不降薪是否能劳动仲裁
调岗不降薪的情况下能否申请劳动仲裁需具体分析，经劳动者同意的调岗申请仲裁一般难获支持，未经劳动者同意擅自调岗即便不降薪，劳动者也可申请劳动仲裁。 在劳动法律关系中，用人单位与劳动者协商一致进行调岗且不降低薪资待遇，是符合法律规定的，这种情况下双方达成了一致意见，调岗行为合法有效，所以申请劳动仲裁通常难以得到支持。而用人单位未经劳动者同意擅自调岗，哪怕不降低薪资，也是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位调整劳动者工作岗位需与劳动者协商一致，并采用书面形式。擅自调岗属于变更劳动合同行为，侵害了劳动者合法权益。此时，劳动者可以此为由申请劳动仲裁，要求用人单位恢复原工作岗位等。实际生活中，如果遇到调岗相关问题，难以判断自身权益是否受到侵害，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
当我们探讨代理律师出庭本人是否可以不去时，要知道这在很多情况下是可行的。一般来说，民事案件中当事人可以委托代理人出庭，自己无需亲自到庭。但某些特定案件可能有特殊要求。比如离婚案件，除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。再如人身关系的案件，当事人也可能需要亲自出庭。若你对代理律师出庭相关事宜还有其他疑问，像委托权限的具体范围、不同案件的特殊规定等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。
