法人职务侵占被判刑怎么免职

一、法人职务侵占被判刑怎么免职

法人因职务侵占被判刑后，其职务通常会因相关法律程序和公司规定而被免除。

从法律程序角度，一旦法院作出有罪判决并生效，该法人基于犯罪行为已不具备继续担任该职务的合法性基础。

从公司内部规定来看，公司通常会依据自身章程等规定，在得知法人被判刑这一事实后，通过合法的内部决策程序，如召开股东会、董事会等，作出决议免去其职务。

具体流程一般是先由公司内部相关部门或人员依据生效判决向决策机构汇报，然后按照规定的议事规则进行审议，最终形成正式决议宣布免职，并及时办理工商登记等变更手续，以对外公示该法人职务的变动情况。

二、法人职务侵占刑事立案标准是什么

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，予以立案追诉。

关于“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指6万元以上。即实施职务侵占行为，侵占公司、企业等单位财物价值在6万元以上的，达到刑事立案标准。

需注意，不同地区可能会结合当地经济社会发展状况，在司法实践中对具体数额标准的掌握略有差异，但总体围绕该标准上下浮动。如果涉及职务侵占相关情况，要及时固定证据，向公安机关报案，以便维护单位及相关权益人的合法权益。

三、法人职务侵占如何举证赔偿

法人职务侵占的举证赔偿，关键在于证明侵权事实与损害结果的关联。

首先，需证明法人存在侵占行为，如利用职务便利，将单位财物据为己有等。可通过收集相关合同、财务账目、交易记录等书证，证明财物的流转情况与法人侵占行为的联系。

其次，要确定因侵占导致的损失，如资金损失、业务受损等，需提供财务报表、审计报告、市场评估等证据来量化损失数额。

再者，证明侵占行为与损失之间存在因果关系，即若无该侵占行为，损失不会发生。

最后，关于赔偿，受损方有权要求法人返还侵占财物，若无法返还，则应赔偿相应价值。在民事诉讼中，依“谁主张，谁举证”原则，原告需承担上述举证责任，以维护自身合法权益，要求法人承担职务侵占的赔偿责任。

当法人因职务侵占被判刑后，免职的流程并非简单随意。首先，需依据公司章程规定的程序来进行，通常要经过股东大会、董事会等相关决策机构的决议。在决议过程中，要明确阐述免职的原因、依据及后续的安排。比如要确保有足够的证据证明该法人确实存在职务侵占行为且已被判刑，以保证免职程序的合法性和公正性。若在这个免职过程中，您对具体的程序步骤、所需文件或者后续的公司治理影响等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准详细的解答。