工伤赔偿公司让签协议要注意什么

一、工伤赔偿公司让签协议要注意什么

与公司签工伤赔偿协议需注意以下要点。首先，明确赔偿项目，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，确保无遗漏。其次，确定赔偿金额计算依据是否合法准确，各项赔偿标准应依工伤保险法规及当地政策执行。再者，关注支付方式与时间，写明是一次性支付还是分期支付，分期需明确每期支付时间节点。同时，要留意协议中有无排除公司其他应承担法律责任的不合理条款，如约定此后劳动者放弃一切索赔权利等可能损害自身权益的内容。另外，确认协议中是否有关于后续因工伤复发等情况的处理约定。仔细审查无误后再签字，以保障自身合法权益。

二、工伤赔偿公司拖着不赔该怎么办

若工伤赔偿公司拖着不赔，可采取以下措施：

首先，收集并整理工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，证明工伤事实及应获赔偿金额。

然后，与公司进行协商，明确表达诉求，要求其尽快支付赔偿款。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效，一般为一年。

仲裁时，要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若公司不履行仲裁裁决，可在规定期限内向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使公司支付工伤赔偿款，维护自身合法权益。

三、工伤赔偿公司拖着不赔诉讼时效多久

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以工伤赔偿公司拖着不赔，一般诉讼时效是三年。

不过需要注意，如果申请了劳动仲裁，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。建议及时采取措施，通过合法途径维护自身权益，避免因时效问题影响赔偿的顺利获取。

在面对工伤赔偿公司让签协议时，需要格外谨慎。除了要仔细审查协议条款是否清晰明确地规定了赔偿金额、支付方式和时间等关键内容外，还要留意协议中是否存在免除公司法定责任的条款，因为这类条款很可能是无效的。另外，要确认协议是否涵盖了所有因工伤产生的费用，包括后续可能出现的康复费用等。如果对于工伤赔偿协议的签订还有任何疑问，比如担心协议是否存在漏洞会损害自身权益，或者不确定某些条款的真实含义，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解读，帮你规避风险，确保自身合法权益得到最大程度的保障。