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抢劫罪14周岁可以处理吗

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来源:律图小编整理 · 2025.07.02 · 2090人看过
导读:已满14周岁实施抢劫行为可处理。法律规定,已满十四周岁不满十六周岁的人犯抢劫等罪应负刑事责任。抢劫罪危害大,此年龄段未成年人实施抢劫要担责,但对其犯罪应从轻或减轻处罚,司法实践会综合考量未成年人具体情况量刑,体现了对未成年人犯罪处罚的特殊原则。
抢劫罪14周岁可以处理吗

一、抢劫罪14周岁可以处理吗

已满14周岁实施抢劫行为可以处理。根据法律规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任

抢劫罪严重侵犯公民人身权利和财产权利,社会危害性较大。所以14周岁至16周岁的未成年人实施抢劫行为,要承担刑事责任。不过对于未成年人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。司法实践中会综合考虑未成年人的具体情况量刑

二、商场不发工资应该怎么办

首先需明确,商场不发工资属违法行为

你可先与商场协商,通过沟通要求其支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令商场限期支付工资,逾期不支付的,责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

也可直接申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据仲裁委受理后会依法裁决,若对裁决结果不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意保留好相关证据,以维护自身合法权益,确保能顺利拿到应得工资。

三、商场不发工资该怎么办

若商场不发工资,可采取以下措施:

首先,与商场进行协商,明确要求其按照劳动合同约定支付工资。

若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依据劳动保障法律法规,对商场的工资支付情况进行监督检查,并责令其限期支付。

同时,也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将依法审理,作出裁决。若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼。

通过这些法律途径,维护自身获取劳动报酬的合法权益。

当探讨抢劫罪14周岁是否可以处理时,答案是肯定的。根据法律规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯抢劫罪的,应当负刑事责任。这意味着一旦涉及此类犯罪行为,将会面临法律的严肃制裁。在具体量刑时,会综合考量诸多因素,如抢劫的手段、造成的后果等。如果你或者身边的人正面临与抢劫罪相关的法律困惑,比如抢劫罪的具体量刑标准是怎样的,或者对于已满14周岁犯抢劫罪的从轻或减轻情节有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你详细解读,帮你明晰法律责任与应对策略。

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