工伤死亡全部能赔多少钱

一、工伤死亡全部能赔多少钱

工伤死亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体介绍如下：

1.丧葬补助金：这部分是用于丧葬事宜的费用补偿。

计算方式是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

发放标准按照职工本人工资的一定比例，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上再增加10%。

同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于工亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要依据当地职工平均工资、工亡职工本人工资等确定。

部分地区还可能存在其他地方性规定的赔偿项目和标准。

二、工伤死亡赔偿的具体标准是什么

工伤死亡赔偿标准如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额会因统筹地区不同、职工工资等因素有所差异。赔偿时，需先认定工伤，之后按法定程序主张权益。

三、工伤死亡赔偿项目包括哪些

工伤死亡赔偿项目主要有：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿标准和数额会因地区经济水平等因素存在差异。申请赔偿时，家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明、事故相关材料等证据，按照法定程序向用人单位主张权利，必要时可通过劳动仲裁或诉讼解决。

工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等重要部分。我们了解了各项赔偿的具体内容后，不难发现其中涉及到诸多细节和规定。比如，在计算丧葬补助金时，如何准确获取统筹地区上年度职工月平均工资；对于供养亲属抚恤金，如何判定亲属是否符合领取条件以及具体比例的核算等。如果你对工伤死亡赔偿的具体计算、领取流程或者其他相关问题还有疑问，别错过获得准确解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。