老工伤没鉴定要怎么办

一、老工伤没鉴定要怎么办

老工伤未鉴定的处理方式如下：

首先，需确认是否已过工伤认定时效。一般而言，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内申请。

若未过时效，可准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若已过时效，部分地区有政策规定可通过民事诉讼解决，但需证明与单位存在劳动关系及因工作受伤等事实，且法院可能根据具体情况，结合劳动部门工伤调查档案等综合判定，赔偿数额等可能与工伤认定情形有所不同。

二、老工伤未鉴定该如何进行后续处理

老工伤未鉴定的后续处理需视具体情况而定。首先，确认是否已过工伤认定时效。若未过，可按正常流程申请工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

若已过工伤认定时效，可尝试通过与用人单位协商解决，要求其按照工伤标准给予赔偿。协商不成，可考虑通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由起诉，由法院根据双方过错等判定赔偿责任。但此方式可能无法完全按照工伤待遇标准获赔。此外，也可向当地劳动争议调解机构申请调解，争取妥善解决纠纷。具体处理方式要综合考量各种因素，以最大程度维护自身权益。

三、老工伤未认定能享受哪些工伤待遇

老工伤是指在《工伤保险条例》实施前，已遭受事故伤害或患职业病的职工。若老工伤未认定，首先可与单位协商，要求其按照工伤保险待遇标准支付相关费用，如医疗费、停工留薪期工资等。

对于伤残津贴、一次性伤残补助金等长期待遇，可尝试通过劳动仲裁或民事诉讼解决。需注意收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等能证明工伤事实的证据。不过，由于未认定工伤，有些待遇可能难以完全按现行标准享受。比如，新的工伤保险政策调整后，相关待遇的计算可能会有差异。建议尽快启动工伤认定程序，以便能更好地保障自身权益，认定后可依据《工伤保险条例》享受全面、准确的工伤待遇。

当我们探讨老工伤未鉴定的处理方式时，除了上述所讲的内容，还有一些要点值得关注。比如在已过时效通过民事诉讼解决时，证据的收集和整理至关重要，这关系到能否成功维护自身权益。而且，不同地区的司法实践和具体政策也存在差异。你是否正面临老工伤未鉴定的困扰呢？如果对于老工伤未鉴定后的赔偿范围、证据准备等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你提供精准且详细的解答，帮你妥善处理老工伤未鉴定的难题。