交的工伤保险受工伤了以后是怎么算的
工伤保险待遇主要涵盖以下方面：
1.医疗费：用于工伤治疗，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，确保医疗费用合理且必要。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.交通、食宿费：当工伤职工到统筹地区以外就医时，由此产生的交通及食宿费用可获得相应补偿。
4.康复治疗费：工伤职工可到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，相关费用予以支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用可报销。
6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：依伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资。
9.伤残津贴：按伤残等级发放，如一级伤残为本人工资的90%。
认定工伤后按规定计算待遇，具体金额视实际情况而定。
二、工伤保险理赔的计算标准是什么
工伤保险理赔计算标准因不同项目而异。
一、医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%等，由工伤保险基金按月支付。
四、一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月等。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计算。
三、工伤保险赔偿金额是如何确定的
工伤保险赔偿金额依多种因素确定。首先是工伤认定等级，需经专业机构鉴定，如一级至十级。一级伤残赔付最高，十级相对较低。
赔偿项目包括医疗费，实报实销。还有停工留薪期工资，依原工资福利待遇发放。伤残津贴按等级不同，以本人工资一定比例按月支付，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金也按等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
此外，若有劳动能力鉴定费、辅助器具费等也按实际支出赔偿。计算时，以本人工资为基数，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。总之，要综合各因素准确核算赔偿金额。
当我们关注工伤保险待遇时，其实在实际操作中还有一些细节需要留意。比如，停工留薪期的时长如何准确确定，这关系到职工能在多长时间内安心养伤，工资福利得以持续保障。再比如，对于辅助器具费的报销范围和使用年限规定，这影响着工伤职工能否及时更换合适的辅助器具。你是否对这些工伤保险待遇的相关细节存在疑问呢？如果对于工伤保险待遇的具体计算、申请流程或者其他相关问题还有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您详细解答。
