临时工押金要不回来怎么办

一、临时工押金要不回来怎么办

1.首先，临时工与用人单位之间存在事实上的劳务关系。根据相关法律规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。

2.若押金已被收取且无法退回，临时工可与用人单位协商沟通，要求其退还押金。在沟通时，应保留好相关聊天记录、通话录音等证据。

3.如果协商无果，临时工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，责令其退还押金。

4.若劳动监察部门处理后仍未得到解决，临时工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，维护自身的合法权益。

总之，临时工遇到押金要不回来的情况，应积极采取措施，通过合法途径解决问题。

二、临时工押金要不回该如何维权

首先明确，用人单位收取临时工押金的行为本身违法。

你可先与单位协商，要求退还押金。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期退还押金，并对其进行处罚。

你也能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、押金收据等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将依法审理，裁决用人单位退还押金。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。需注意，整个维权过程要及时收集和保存好各类证据，以增强维权的成功率。

三、临时工押金要不回找哪个部门维权

首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

若临时工押金要不回，可先与用人单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期退还押金，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁裁决要求用人单位返还押金，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

临时工押金要不回来确实令人困扰，但合法途径能帮您解决。除了上述提到的协商、投诉、仲裁外，在整个维权过程中，您要清楚自己的权益范围，确保提供的证据真实有效。另外，如果对劳动法规中关于临时工权益的其他细则有疑问，比如在工作受伤后的赔偿标准等相关问题，也能通过点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业律师的详细解答。让专业力量助力您维护自身合法权益，不再为临时工押金问题烦恼。