临时工三级工伤赔偿金标准是多少

一、临时工三级工伤赔偿金标准是多少

根据《工伤保险条例》规定，临时工被认定为三级工伤的，其一次性伤残补助金标准为本人工资的23个月。伤残津贴为本人工资的80%。

需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还可享受医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等相关费用的赔偿。具体赔偿金额还需根据当地的工伤保险政策及实际情况进行计算。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

二、临时工三级工伤赔偿项目有哪些

临时工三级工伤赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、临时工三级工伤赔偿标准是怎样的

临时工与正式工在工伤赔偿标准上并无本质区别。三级工伤赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。其他待遇：还包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费等。需注意，工伤认定是享受赔偿的前提，要及时申请认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，临时工本人或其近亲属可在1年内自行申请。赔偿数额计算涉及多因素，具体赔偿需结合实际情况详细核算。

临时工被认定为三级工伤后，各项赔偿有着明确规定。除了一次性伤残补助金和伤残津贴，像医疗费、住院伙食补助费等相关费用也能得到赔偿。这一系列的保障，体现了法律对工伤职工权益的维护。但具体赔偿金额因地区政策和实际情况而异。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，费用就由单位承担。你是否清楚所在地区临时工三级工伤赔偿的特殊规定或者遇到了相关疑问呢？若还想进一步了解工伤赔偿计算细节、用人单位不支付赔偿的解决办法等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。