工伤死亡最低赔偿标准是多少

一、工伤死亡最低赔偿标准是多少

工伤死亡的最低赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

①丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

②供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体金额会因地区经济水平等因素有所差异。需注意，这些标准是最低要求，实际赔偿可能会因具体情况而有所不同。

二、工伤死亡赔偿项目具体有哪些

工伤死亡赔偿项目主要有：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，申请工伤认定是获得赔偿的前提，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。赔偿具体数额要依据实际情况准确核算，以保障死者家属合法权益。

三、工伤死亡赔偿标准是怎样规定的

工伤死亡赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，职工因工伤死亡，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金为6×5000=30000元。若其配偶依靠其生前供养，配偶每月可获抚恤金，如该职工月工资为8000元，配偶每月抚恤金为8000×40%=3200元。一次性工亡补助金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入确定具体金额。

当我们了解工伤死亡的最低赔偿标准后，也许会对一些相关细节产生疑问。比如，供养亲属抚恤金的领取条件具体如何认定，怎样才能确保家属顺利获得应有的抚恤。还有，一次性工亡补助金在不同家庭情况和后续需求下，如何合理分配和使用。如果你对工伤死亡赔偿标准的具体执行、家属权益保障等方面还有困惑，别错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，让你清楚知晓自身权益及后续处理流程。