工伤评残八级赔多少数额

一、工伤评残八级赔多少数额

工伤八级赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目及大致标准如下：

一次性伤残补助金：11个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以广东为例，分别为15个月和25个月本人工资。

停工留薪期工资：根据治疗时间确定，原工资福利待遇不变。

医疗费、康复费等：按实际发生报销。

还有护理费、住院伙食补助费等。

假设月工资5000元，仅伤残补助金就有55000元，加上其他项目，赔偿数额颇为可观。但具体赔偿额要依实际工资、当地标准及实际花费等来精准计算。

二、工伤评残八级赔偿标准是怎样的

工伤八级赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

7.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

具体赔偿数额需根据实际情况计算。

三、工伤评残八级后待遇赔偿怎么算

工伤八级的待遇赔偿主要包括以下几方面。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准由各省份规定；用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准也由各省份规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等。医疗费按实际诊疗支出支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。具体赔偿数额需结合你的实际工资等情况详细核算。

当我们探讨工伤八级赔偿数额时，除了上述提到的各项主要赔偿项目，还有一些细节需要关注。比如，在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，那么在此期间的奖金、津贴等是否也包含在内呢？另外，对于一些因工伤导致的后续潜在影响，比如职业发展受限等情况，是否有相应的赔偿考量呢？工伤八级赔偿数额的确定确实是个复杂的过程。如果您对自己的工伤赔偿数额还有疑问，或者想了解更多工伤赔偿相关的具体问题，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供更详尽准确的解答。