建筑工人施工受伤谁应承担责任

一、建筑工人施工受伤谁应承担责任

一般情况下，建筑工人施工受伤，由以下主体承担责任：

1.用人单位：如果建筑工人与用人单位存在劳动关系，用人单位应承担赔偿责任。用人单位需为工人购买工伤保险，工人因工受伤可享受工伤保险待遇；若未购买工伤保险，用人单位需承担全部赔偿责任。

2.发包单位：将工程发包给不具备相应资质的单位或个人，导致工人受伤的，发包单位与接受发包的单位或个人承担连带赔偿责任。

3.个人之间形成劳务关系：提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

总之，具体由谁承担责任需根据实际情况判断，若各方对责任承担有争议，可通过法律途径解决。

二、建筑工人施工受伤责任如何认定

建筑工人施工受伤责任认定较为复杂。若工人与建筑公司存在劳动关系，在工作中受伤，一般属于工伤。认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因等要素。

若工人是受雇于包工头，包工头无资质，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，认定工伤后享受工伤保险待遇。

若因第三人侵权导致受伤，如因其他施工单位违规操作等，工人可向侵权第三人主张民事赔偿，同时也可申请工伤认定享受工伤保险待遇，即存在工伤与侵权的竞合。

若工人自身存在重大过错，如违反安全操作规程等，可能会减轻雇主或用人单位的赔偿责任。具体责任认定需综合多方面证据，如劳动合同、事故现场情况、证人证言等，通过劳动行政部门工伤认定程序或民事诉讼程序来最终确定。

三、建筑工人施工致残赔偿责任咋定

建筑工人施工致残赔偿责任的认定较为复杂。若工人因自身故意或重大过失导致伤残，可能会减轻雇主的赔偿责任。但通常情况下，雇主作为用人单位，需承担主要赔偿责任。

首先要确认劳动关系或劳务关系。若构成工伤，需按《工伤保险条例》进行赔付，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若不存在劳动关系，按照提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错分担责任，一般由接受劳务一方承担赔偿责任。同时，若建筑工程存在转包、分包等情况，总承包单位、分包单位等可能需承担连带责任。建议及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场情况等，以便确定责任主体和赔偿范围，必要时通过法律途径维护权益。

建筑工人施工受伤后的责任承担情况较为复杂。那么在实际中，如果工人受伤后涉及到后续的康复费用该由谁承担呢？又或者因受伤导致无法继续从事建筑工作，其预期收入损失该如何界定呢？这些都是受伤工人及其家属可能会面临的问题。如果您对于建筑工人施工受伤后责任承担的具体细节、赔偿范围界定或者后续可能遇到的法律问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供准确且详细的解答，帮您妥善处理相关事宜。