工伤这个钱是由谁出的

一、工伤这个钱是由谁出的

工伤赔偿支付主体因情况而异。要是单位依规给职工买了工伤保险，多数费用像治疗康复费、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金出。

即便买了保险，有些费用单位也得承担。像停工留薪期工资、特定伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

要是单位没按规定买工伤保险，那所有工伤赔偿费用都得单位自己掏腰包。

二、工伤赔偿责任究竟该由谁来承担

工伤赔偿责任一般由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。如未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。

但存在特殊情况，比如职工与两个或以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。还有劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。不过，用工单位有过错的，需承担相应的补充赔偿责任。

三、工伤认定流程究竟是怎样规定的

工伤认定流程如下：首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，会在60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，可在15日内作出决定。认定为工伤的，会出具《认定工伤决定书》；不予认定的，会出具《不予认定工伤决定书》。职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤赔偿支付主体因情况而异。要是单位依规给职工买了工伤保险，多数费用像治疗康复费、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金出。即便买了保险，有些费用单位也得承担。像停工留薪期工资、特定伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。要是单位没按规定买工伤保险，那所有工伤赔偿费用都得单位自己掏腰包。 了解了工伤赔偿支付主体的不同情况后，您或许还想知道如何确保单位能按时足额支付应承担的赔偿部分。比如在单位拒绝支付停工留薪期工资时该如何维权。或者对于工伤保险报销流程中可能遇到的问题怎样解决。若您在工伤赔偿方面还有其他疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为您详细解答。