老公在公司被打了怎么办

一、老公在公司被打了怎么办

第一时间报警，让警方的调查并做笔录，以此固定被打事实和证据，这对后续处理极为关键。

让老公赶紧就医，保存好病历、诊断证明等医疗凭证，这是判断伤害程度的依据。

若伤害达轻微伤以上，打人者会面临治安或刑事处罚。民事上，老公能要求赔偿医疗费等损失。

要是因工作被打，可申请工伤认定，认定后享受工伤待遇。公司有过错的话，也要承担补充赔偿责任。

二、老公在公司被打能要求哪些赔偿

若您老公在公司被打，可主张多方面赔偿。首先是人身损害赔偿，包括医疗费，以实际支出票据为准；误工费，按因误工减少的收入计算；护理费，依护理情况而定；交通费，按合理的交通支出计算。若造成残疾，还有残疾赔偿金等。

从法律角度，公司若存在安全保障义务缺失，需承担相应补充责任。比如公司安保措施不力导致您老公被打，可能要在其能够防止或者制止损害的范围内承担补充赔偿责任。您老公还可根据具体情况，看是否构成工伤。若构成工伤，可享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、伤残津贴等。建议及时报警固定证据，同时让公司协助处理，必要时通过法律途径维护权益。

三、老公在公司被打打人者要负啥责

首先需明确，打人者的行为可能涉及多项责任。若伤情经鉴定为轻微伤，打人者违反了《治安管理处罚法》，会面临行政拘留、罚款等处罚。

若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外，打人者还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因被打产生的合理费用。你老公可及时报警，配合警方的调查，保留好相关证据，以便后续维护自身合法权益。

当遭遇他人殴打时，按照上述步骤操作能最大程度保障自身权益。除了这些，若对赔偿金额有疑问，比如各项费用的具体计算方式，或者对于工伤认定的流程及所需材料仍不清楚，又或者想进一步了解打人者可能面临的更详细处罚规定等。这些问题都可以通过点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律人士的精准解答，他们会依据具体情况为您提供全面且详细的法律建议，助您妥善处理后续事宜，维护自身合法权益。