老板推脱工资不给,要怎么办

一、老板推脱工资不给,要怎么办

老板推脱工资不给，劳动者可采取以下措施维权。首先，与老板协商，要求其及时支付工资，注意保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。投诉时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行的，可申请仲裁。还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议必经程序。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、老板推脱工资不给，能通过法律维权吗

可以通过法律维权。首先，要收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。

根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若老板推脱不给工资，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，仲裁委将根据双方证据及庭审情况作出裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护自身获取劳动报酬的合法权益。

三、老板拖欠工资，法律会怎么帮维权

首先，可通过与老板协商沟通，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不付的，可加付赔偿金。

同时，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

在整个维权过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，否则需承担相应法律责任。

当面临老板推脱工资不给的情况，劳动者通过上述多种途径维护自身权益。但在实际操作中，可能还会遇到一些细节问题。比如申请仲裁时具体的流程和所需材料有哪些，怎样确保仲裁能顺利进行。诉讼过程中又有哪些需要注意的要点，如何更好地维护自己的合法权益。如果您在工资维权的过程中，对这些拓展问题还有疑问，或者在任何环节遇到困难，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准有效的解答和帮助，让您的维权之路更加顺畅。