层层分包和转包工伤责任由谁承担

一、层层分包和转包工伤责任由谁承担

1.层层分包和转包情况下，一般由具有用工主体资格的承包单位承担工伤责任。

2.如果实际施工人招用的劳动者发生工伤，承包单位未依法缴纳工伤保险费的，由承包单位支付工伤保险待遇。

3.发包单位给承包单位造成损失的，发包单位与承包单位根据过错承担相应的责任。

4.实际施工人对工伤事故的发生有过错的，也应承担相应的责任。例如，未提供安全施工条件等。

总之，在层层分包和转包的复杂用工关系中，工伤责任的承担较为复杂，需要根据具体情况综合判断各方的责任，以保障劳动者的合法权益。

二、层层分包转包后工伤责任到底谁担

层层分包转包后发生工伤，责任承担较为复杂。一般而言，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

通俗说，谁有用工主体资格，谁就要担责。这是为了保障劳动者权益，防止因转包分包导致责任推诿，让劳动者的工伤能得到妥善处理。比如建筑工程层层转包后工人受伤，若最后转包给无资质的个人，那么有资质的总承包单位要担责，之后再依据各方过错向其他转包方追偿。

三、层层分包转包后工伤赔偿该找谁

这属于工伤保险责任认定问题。首先需明确，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

简单说，劳动者在这种层层转包分包后发生工伤，应先找与其有劳动关系或用工关系的单位主张赔偿。比如，虽层层转包，但最终与劳动者有直接雇佣关系的单位。若该单位拒绝或无力赔偿，可根据具体转包分包情况，进一步追溯相关上级承包单位责任，以最大程度保障劳动者合法权益。

在层层分包和转包的用工关系里，工伤责任承担确实复杂。那要是劳动者对工伤认定结果不服该怎么办呢？又或者工伤赔偿后，发现实际施工人还有其他财产可供执行，这后续流程该如何操作？这些问题都与工伤责任承担紧密相连。若你对层层分包和转包情况下工伤责任承担的后续事宜，像复议流程、赔偿后的执行等存在疑问，别错过了解真相的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你清晰解答，让你对这复杂的工伤责任承担问题有更透彻的理解。