劳务派遣人员是否能构成受贿罪

一、劳务派遣人员是否能构成受贿罪

劳务派遣人员一般不能构成受贿罪的主体。受贿罪主体是国家工作人员。

但如果劳务派遣人员受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产，在从事公务过程中，利用职务便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的；或在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，则可能构成非国家工作人员受贿罪。

非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为 。具体情况需结合其实际身份、行为及相关证据综合判定。

二、劳务派遣人员工伤由谁支付费用

劳务派遣人员工伤费用支付主体分不同情况。通常，劳务派遣单位是用人单位，应承担工伤保险责任，缴纳工伤保险费。若派遣单位已为其缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付治疗工伤的费用、康复费用等，单位支付停工留薪期工资等。

若派遣单位未缴纳工伤保险费，由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用工单位若存在过错，如提供劳动条件或劳动保护不符合规定等，与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

所以，一般由派遣单位负责，存在特定过错情形时，用工单位也需担责。

三、劳务派遣人员被用人单位解雇有哪些赔偿

劳务派遣人员被用人单位解雇，分不同情况确定赔偿。若因劳动者过错，如严重违反用人单位规章制度等被解雇，通常无赔偿。

若用人单位违法解除与劳务派遣人员的用工关系，劳务派遣单位作为用人单位，劳动者可要求其继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法履行，劳务派遣单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

而用工单位将派遣人员退回，一般无直接赔偿责任，但可能依派遣协议承担违约责任。

当探讨劳务派遣人员是否能构成受贿罪时，我们发现这一问题存在诸多细节。除了判定其是否能构成受贿罪本身，还涉及到若构成受贿罪后的量刑标准等相关内容。因为不同的犯罪情节会对应不同程度的刑罚。而且在司法实践中，对于劳务派遣人员受贿罪的认定往往会综合多方面因素考量。如果您对劳务派遣人员构成受贿罪的具体情形、相关法律规定以及后续可能面临的法律后果等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您全面解读，消除您的困惑。