强迫劳动罪用童工能取保候审吗

一、强迫劳动罪用童工能取保候审吗

强迫劳动罪中使用童工，满足条件时可以取保候审。

取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。适用取保候审需满足一定条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等。

对于强迫劳动罪中使用童工的犯罪嫌疑人，如果符合上述取保候审条件，家属或者辩护人可以向办案机关提出取保候审申请，由办案机关根据具体情况进行审查决定是否批准。但最终是否能取保候审，要综合多方面因素考量，由司法机关依程序判定。

二、强迫劳动罪可以取保候审的条件是什么

根据刑事诉讼法规定，涉嫌强迫劳动罪，满足以下条件之一可取保候审：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由；拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由；附加刑包括罚金、剥夺政治权利等。二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，司法机关会综合考量犯罪嫌疑人的犯罪情节、悔罪表现、平时表现等判断社会危险性。三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。具体能否成功取保候审，需向办案机关提出申请并由其依法审查决定 。

三、强迫劳动罪怎么认定的

认定强迫劳动罪，需从以下方面判断：

主体：一般主体，包括自然人和单位。

主观方面：表现为直接故意，即明知自己的行为会发生强迫他人劳动的结果，并且希望这种结果发生。

客体：侵犯劳动者的人身自由权和劳动权利。

客观方面：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动；或者明知他人实施前述行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为。限制人身自由方法包括禁闭、监视等。暴力指对他人人身实施殴打等；威胁是指以损害名誉、伤害身体等相要挟。若强迫劳动情节严重，如长时间强迫、造成劳动者身体严重损害等，应予以追诉。

当探讨强迫劳动罪用童工能否取保候审时，这涉及到多方面因素。首先要考量犯罪情节的轻重，若情节相对较轻，符合一定条件是有可能取保候审的。比如犯罪嫌疑人可能患有严重疾病、生活不能自理，或者是怀孕的妇女、正在哺乳自己婴儿的妇女等情形下，会增加取保候审的可能性。同时，犯罪嫌疑人的社会危险性也是关键判断点。要是认为其不会再实施犯罪，对社会不会造成危害，也有机会被取保候审。倘若你对强迫劳动罪用童工取保候审相关法律问题仍有疑问，比如具体条件、申请流程等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。