男的没工作应该给多少抚养费

一、男的没工作应该给多少抚养费

1.有固定收入时，抚养费通常按月总收入20%至30%给，负担多个子女可适当提，一般不超50%。

2.无固定收入，依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定数额，具体得看当地生活水平和孩子需求等。

3.确定抚养费要考虑男方经济状况和支付能力，若男方没经济来源，可依实际降低标准，但得保障孩子基本生活。

4.总之，确定抚养费要以保障孩子合法权益为先，具体数额需双方协商或法院判决，且在法律规定范围内。

二、没工作的男方支付抚养费标准是怎样的

根据《民法典》及相关司法解释，抚养费数额一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。没工作的男方支付抚养费，若有其他收入，可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。

若男方确实无工作且无其他收入来源，可由双方协商，暂时降低或免除其抚养费支付义务；协商不成，由法院综合考量男方状况、子女需求等因素进行判决。不过，待男方有经济能力时，仍需继续支付抚养费。

三、没工作的男方抚养费标准法律咋定

依据《民法典》及相关司法解释，对于没工作的男方支付抚养费，若有其他收入来源，可按其当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。

若男方无经济收入，可用其财物折抵子女抚养费。法院也会综合考虑子女实际需要、当地实际生活水平等因素确定合理数额。实践中，若男方暂时失业，可与女方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，待有收入后再恢复正常支付。

当探讨男的没工作应该给多少抚养费时，除了经济状况，还有其他因素会影响抚养费的数额。比如孩子的实际生活需求，包括教育、医疗等方面的花费。同时，当地的生活水平也是重要考量。即使男方没工作，也不能免除其抚养义务。法律会综合多方面因素来判定抚养费数额。如果您对抚养费的具体计算、给付方式以及日后可能的调整等问题存在疑问，或者在确定男方没工作情况下孩子抚养费标准上有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您维护孩子应有的权益。