劳动裁决不服劳动者还能上诉吗

一、劳动裁决不服劳动者还能上诉吗

对于劳动裁决不服能否起诉得分情况看。要是终局裁决，单位一般不能起诉，可劳动者不服的话，在收到裁决书15天内可以去法院起诉。

要是非终局裁决，不管是劳动者还是单位，对结果有异议，收到裁决书15天内都能去法院起诉；超期不起诉，裁决书就生效。

需注意上诉用于二审，这里准确讲是起诉。劳动者符合条件时，能起诉维护自身权益。

二、劳动裁决不服用人单位能否再上诉

用人单位对劳动裁决不服能否上诉，需分情况来看。

若为终局裁决，依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不能直接上诉，但可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。适用终局裁决的情形包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

若为非终局裁决，用人单位如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动裁决后用人单位能否再提起上诉

劳动裁决后用人单位能否上诉需分情况。

若为终局裁决，依照《劳动争议调解仲裁法》，裁决书自作出之日起发生法律效力。仅在特定情形下，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，这些情形包括适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等，但不能直接上诉。

若是非终局裁决，用人单位如对裁决结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总之，劳动裁决后用人单位有无上诉权取决于裁决是终局还是非终局类型。

当探讨劳动裁决不服劳动者还能上诉吗这个问题时，除了明确劳动者是否能上诉外，还有一些相关情况值得关注。比如上诉的期限问题，劳动者需在规定的时间内提起上诉，否则可能会丧失上诉权利。另外，上诉后的审理流程和所需准备的材料也很关键，审理过程中会重新审查证据等，劳动者要充分准备好相关材料来支持自己的诉求。若你在劳动裁决后，对于上诉的具体流程、准备材料等方面还有疑问，或者不确定自己是否符合上诉条件，别让困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。