仲裁之后多久能拿到拖欠的工资

一、仲裁之后多久能拿到拖欠的工资

要是仲裁后，单位服裁且主动发工资，那很快就能拿到。一般裁决生效后的十到十五天合理履行期内，就能到手。

要是单位不履行，劳动者得向法院申请强制执行。法院受理后，执行期通常六个月。

实际执行速度有快有慢。单位财产足额，一两个月或许能拿到；要是财产难查或有争议，时间就会长些。总之，拿工资时间得看具体情况。

二、仲裁后拿不到拖欠工资可走哪些法律途径

若仲裁后拿不到拖欠工资，可采取以下法律途径：

首先，若仲裁已生效，用人单位拒不履行，劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，在两年内向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位财产，以实现劳动者权益。

其次，若劳动者对仲裁裁决不服（终局裁决除外），可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院审理，重新判定用人单位支付工资的责任。

最后，若用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，劳动者可向司法机关反映，追究其刑事责任。

三、仲裁后拿拖欠工资遇阻可走什么法律途径

仲裁后拿拖欠工资遇阻，可采取以下法律途径：若仲裁裁决已生效，用人单位拒不履行支付工资义务，劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会查询用人单位财产，有权采取冻结、划拨存款，查封、扣押财产等措施。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。此外，若劳动者对仲裁结果不满意，且该仲裁不属于终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨仲裁之后多久能拿到拖欠的工资时，其实还存在一些与之紧密相关的问题。比如仲裁裁决生效后，如果公司拒不支付工资该怎么办，这种情况下可以向法院申请强制执行。另外，在仲裁过程中，除了被拖欠的工资，劳动者是否还能主张其他赔偿，像经济补偿金等。仲裁虽然是解决工资拖欠问题的有效途径，但后续还有很多细节值得关注。若你对仲裁后工资支付时间、强制执行流程或者额外赔偿主张等问题仍有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。