工伤身体残评标准是什么

一、工伤身体残评标准是什么

工伤身体残评标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素。比如，一级伤残是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；二级伤残则是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活大部分不能自理等。

评残时，需由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的伤情，严格按照此标准进行鉴定，确定伤残等级，以此作为工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。

二、工伤身体残评不达标准有何法律补偿

工伤身体残评不达标准，仍可获得部分法定补偿。

依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重经确认可适当延长。

治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若需住院治疗，还能获得住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费也可按规定报销。

另外，工伤职工需安装辅助器具且经劳动能力鉴定委员会确认的，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

三、工伤身体残评不达标准如何维权

即便工伤身体残评不达标准，劳动者仍可依法维权。

首先，可享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次，主张医疗费、护理费等费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若单位未缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担。若单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁要求单位支付相应费用。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当我们深入了解工伤残评标准是什么时，会发现与之紧密相关的还有一些重要问题。比如工伤评残后的赔偿标准，这是很多工伤职工极为关心的，赔偿的金额会根据不同的伤残等级来确定。另外，工伤认定的流程也不容忽视，只有先完成工伤认定，才会进入到评残环节。倘若你在工作中遭遇了可能涉及工伤的情况，对于工伤认定的具体步骤、评残后的赔偿计算方式等存在疑问，不要担忧。若你想进一步明晰这些与工伤残评标准相关的内容，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供精准解答。