什么情况会导致工伤认定的中止

一、什么情况会导致工伤认定的中止

工伤认定在特定情形下会中止。具体包括司法结论未决、不可抗力影响以及劳动关系争议处理期间。

1.当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，而这些结论尚未作出时，程序会中止。例如涉及劳动关系争议正在进行劳动仲裁或民事诉讼，需先确定劳动关系才能认定工伤。

2.不可抗力因素也会导致工伤认定中止。如自然灾害等极端情况，使调查等工作无法正常开展。

3.劳动者与用人单位就劳动关系存在争议，在法定程序处理劳动争议期间，工伤认定决定时限中止，待争议解决后恢复程序。

为避免工伤认定中止带来的不便，企业应规范用工管理，及时签订劳动合同，明确劳动关系。劳动者遇到工伤应及时收集证据，积极配合调查。双方发生劳动关系争议时，应尽快通过合法途径解决。

二、哪些情形会致使工伤认定决定的撤销

根据《工伤保险条例》及相关规定，以下情形会致使工伤认定决定被撤销：

1.主要事实不清、证据不足：若作出工伤认定决定所依据的关键事实存在争议，证据不能确凿支撑认定结论，该决定可能被撤销。

2.适用法律、法规错误：工伤认定需正确适用相关法律法规，若适用有误，如错误解读条款，决定会被撤销。

3.违反法定程序：例如未按规定的期限、方式进行调查、送达等，影响当事人权利，决定可能不具法律效力而被撤销。

4.超越职权或滥用职权：认定部门超越其法定权限作出决定，或违背法律授权目的、不当行使权力，其认定决定可被撤销。

当事人若对工伤认定决定不服，可通过行政复议或行政诉讼要求撤销。

三、哪些情形会致使工伤认定的流程暂停

依据《工伤认定办法》，以下情形会导致工伤认定流程暂停。

一是劳动关系存在争议且无法确认。在这种情况下，需先通过劳动争议仲裁、民事诉讼等法定程序来确定劳动关系是否成立，在该程序结束前，工伤认定程序会中止。

二是需要有关部门对相应事故进行调查。比如涉及交通肇事、安全生产事故等，需等待公安交通管理部门、安全生产监管部门等作出结论，工伤认定部门会暂停认定，待相关结论明确后再恢复。

三是其他不可抗力因素影响。如发生自然灾害等导致无法正常开展认定工作。在暂停情形消除后，工伤认定部门会恢复认定程序，继续完成工伤认定。

在探讨什么情况会导致工伤认定的中止时，除了常见的情形，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定中止后，恢复认定的具体流程是怎样的，一般在中止情形消除后，相关部门会按照规定继续进行认定工作，但具体的时间和手续要求较为复杂。另外，中止期间劳动者的权益保障问题也十分重要，在此期间劳动者的工资待遇、医疗费用等是否会受到影响。如果你对工伤认定中止后的恢复流程、权益保障等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答。