农民工没合同受伤赔偿标准是多少

一、农民工没合同受伤赔偿标准是多少

农民工未签合同受伤，赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法规。一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等实际支出费用。

医疗费按实际医疗费用支付。住院伙食补助费通常为每天一定金额，如3050元。交通费根据实际就医交通费用凭据报销。

停工留薪期工资按照受伤前的工资水平发放，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级确定。

总之，农民工因工受伤应及时就医并保存相关证据，以便依法维护自身合法权益。

二、没合同农民工受伤赔偿的法律依据有哪些

即使没有合同，农民工受伤仍可获赔偿，法律依据如下：

《工伤保险条例》：虽无合同，但形成事实劳动关系，在工作时间、场所因工作受伤等情形，可认定为工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。经鉴定后，按规定享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险费，由单位支付相应费用。

《民法典》：提供劳务期间，因第三人行为致农民工损害，农民工有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。若因自身过错导致受伤，根据双方各自过错承担相应责任。

三、农民工无合同受伤索赔的法律依据有哪些

农民工无合同受伤索赔，主要有以下法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》：虽无书面合同，但形成事实劳动关系也受法律保护。该法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，可通过工资支付记录、工作证等证明。

《工伤保险条例》：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。即便无合同，经劳动仲裁确认劳动关系后，也可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

《中华人民共和国民法典》：若因第三人侵权致农民工受伤，可依据该法典向侵权人主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等合理费用。

当我们探讨农民工没合同赔偿标准是多少时，要知道即便没有合同，农民工的权益依然受法律保护。首先可通过其他证据确认劳动关系，如工资支付记录、工作证等。赔偿标准涵盖多个方面，像工伤的话，有医疗费、停工留薪期工资等。若涉及伤残，还有一次性伤残补助金等。并且，用人单位未签合同还需支付双倍工资。若因单位违法解除劳动关系，还有相应的赔偿金。农民工朋友们，若对赔偿标准等还有疑问，比如不知道如何收集证据来确定赔偿金额，或者对各项赔偿的具体计算方式不清楚，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答，保障您的合法权益。