非工伤致死赔多少钱

一、非工伤致死赔多少钱

1.非工伤致死赔偿区分不同情形处理。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，单位需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资算；供养亲属抚恤金按比例发给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.非视同工伤情形下，如非工作场合自然死亡，单位通常无赔偿义务，部分单位会给予抚恤费，数额无法律强制规定。

3.因第三人侵权致死，可向侵权人索赔丧葬费、死亡赔偿金等，数额依实际情况和标准计算。

建议劳动者了解自身权益，单位明确赔偿责任。遭遇第三人侵权及时收集证据索赔。

二、非工伤致死赔偿标准法律上如何确定

非工伤致死情况多样，赔偿标准依具体情形而定。

若在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤，按《工伤保险条例》规定，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若非上述视同工伤情形，如在非工作场合自然死亡等，一般无用人单位赔偿责任。但如果存在第三方侵权导致死亡，侵权人需承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体金额依据《民法典》及相关司法解释，结合实际情况确定，如根据当地经济水平、受害者收入等因素计算。

三、非工伤致死赔偿争议该如何依法解决

非工伤致死赔偿争议可按以下途径依法解决：

协商：争议双方可自行就赔偿问题进行沟通协商，达成一致赔偿方案，签订赔偿协议。这种方式成本低、效率高，能快速解决纠纷。

调解：若协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会等。调解人会依据法律规定和实际情况，促使双方达成调解协议。

仲裁：如存在劳动关系且涉及劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，当事人对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院起诉。

诉讼：可向有管辖权的法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，当事人要承担举证责任，证明自身主张。

当探讨非工伤致死赔多少钱时，除了关注赔偿金额，还有一些紧密相关的问题值得了解。比如非工伤致死赔偿的计算方式，它可能会依据不同的情形，综合考虑丧葬补助金、亲属抚恤金等因素。另外，赔偿的支付主体和支付流程也很关键，不同情况可能由不同主体承担赔偿责任，支付的步骤和时间也有相应规定。你是否正面临非工伤致死赔偿相关的难题呢？如果对于非工伤致死赔偿的具体计算、支付主体等问题仍有疑惑，别让困扰延续，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。