离婚后全职妈妈如何争取抚养权

一、离婚后全职妈妈如何争取抚养权

全职妈妈离婚争抚养权，关键是表明自己养娃更利于孩子成长。

强调陪伴优势，详述日常如何照料孩子生活、给予情感关怀，体现与孩子感情深厚。

证明经济稳定。即便没工作，也可说明有积蓄、抚养费来源，或者自身再就业能力，保障孩子生活。

打造良好成长环境。像住所周边教育医疗资源好，家庭氛围佳，给孩子成长提供合适空间。

若掌握对方不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的证据，提交法院，增加胜算。

二、离婚后全职妈妈争取抚养权法律依据有哪些

离婚时全职妈妈争取抚养权的法律依据主要有：

不满两周岁：根据《民法典》，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。全职妈妈争取两周岁以下子女抚养权有较大优势。

已满两周岁：已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由法院根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。全职妈妈若能证明自己陪伴孩子时间多、与孩子感情深厚，且有能力为孩子提供稳定生活环境，如提供居住证明、经济支持证明等，法院会予以考虑。

已满八周岁：子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。全职妈妈若能与孩子建立良好沟通，让孩子愿意跟随自己生活，法院也会重视孩子的选择。

三、离婚后全职妈妈争取抚养权有哪些法律依据

离婚时全职妈妈争取抚养权，法律依据如下：

《民法典》第1084条：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。所以若孩子不满两周岁，全职妈妈争取抚养权有较大优势。

最有利于未成年子女原则：法院会按照最有利于未成年子女的原则判决。全职妈妈长期照料孩子，与孩子建立了深厚感情，对孩子生活习惯更了解，能更好满足孩子生活需求和情感需要，这可作为争取抚养权的有力理由。

尊重孩子意愿：子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。若孩子愿意和全职妈妈生活，法院会予以考虑。

此外，全职妈妈可积极举证自身经济能力和抚养条件，如获得家人经济支持等，以证明能为孩子提供良好成长环境。

当探讨离婚后全职妈妈如何争取抚养权时，除了常见的争取要点，还有一些相关问题值得关注。比如争取到抚养权后，孩子的教育费用承担问题。通常情况下，不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费，其中就包含教育费用，但具体金额和支付方式需双方协商或由法院判决。另外，随着孩子成长，可能会产生兴趣班、特殊教育等额外费用，这部分费用的分担也需要提前考虑。如果你是一位面临争取抚养权难题的全职妈妈，对抚养权争取过程中的费用分担、探视权规定等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。