劳动仲裁后企业不执行什么后果

一、劳动仲裁后企业不执行什么后果

劳动者遇到劳动仲裁后企业不执行的情况，应及时申请强制执行以维护自身权益。企业不执行仲裁裁决不仅会面临财产处置，还可能让相关负责人承担刑事责任，同时企业信誉也会受损。

1.劳动者可在裁决书规定履行期满后向法院申请强制执行。法院有权核查企业财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。

2.若企业有能力执行却拒不执行，情节严重时相关负责人会构成拒不执行判决、裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

3.企业会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等方面受限，信誉遭受损害。

建议劳动者在企业不执行仲裁裁决时，第一时间向法院申请强制执行，借助法律手段保障自身合法权益。

二、劳动仲裁企业不执行，员工可采取哪些法律手段

若企业不执行劳动仲裁裁决，员工可采取以下法律手段：

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可在规定时间内，即裁决书规定的履行期满或裁决生效后，向有管辖权的人民法院申请强制执行。通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请。

其次，申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息等材料。

再者，进入执行程序后，法院有权查询、冻结、划拨企业财产，对企业主要负责人可采取罚款、拘留等措施；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。通过这些法律手段，保障员工合法权益得以实现。

三、劳动仲裁企业不执行，劳动者可采取啥法律措施

若企业不执行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

劳动者应准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院受理后，会向企业发出执行通知，责令其在指定期间履行。若企业仍拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨企业的存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业的财产等，以保障劳动者合法权益得以实现。

在探讨劳动仲裁后企业不执行什么后果时，其实后续还有不少值得关注的点。若企业不执行仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权对企业的财产进行查询、冻结、划拨等操作。此外，企业不执行仲裁决定还可能影响其信用记录，在招投标、融资等方面受到限制。而且企业可能还需承担逾期履行的加倍债务利息等额外费用。如果您正面临劳动仲裁后企业不执行的难题，或者对强制执行流程、企业信用影响等相关问题存在疑惑，别让烦恼困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。